Руководитель Беларуси подписал декрет о руководителях
Он затрагивает как руководителей государственных, так и частных организаций.
15 декабря Александр Лукашенко подписал декрет №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций".
Как информирует БЕЛТА, документ направлен на искоренение бесхозяйственности, укрепление производственно-технологической, трудовой и исполнительской дисциплины, а также пресечение фактов трудоустройства недобросовестных руководителей на новую руководящую должность.
Так, на руководителей организаций государственной и частной форм собственности декретом возлагается персональная ответственность за обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, надлежащее содержание зданий, помещений и оборудования, соблюдение условий труда работников. Если руководитель не выполнит эти требования, его привлекут к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Эти дополнительные критерии оценки работы руководителя будут учитываться при его аттестации и при принятии решения о продолжении с ним контракта.
Вместе с тем декрет дает руководителям дополнительные права. В частности, руководители организаций получат право изменять условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами. При этом они будут обязаны предупредить работника не менее чем за 7 календарных дней (сейчас — за месяц).
Руководитель сможет лишать премии работников, нарушивших дисциплину, — на срок до 12 месяцев (сейчас мерами дисциплинарного взыскания являются замечание, выговор и увольнение).
Также руководитель организации сможет немедленно отстранять работников от работы в случае совершения ими дисциплинарных проступков, которые привели или стали способны повлечь причинение организации ущерба. Эта мера позволит оперативно пресечь любое нарушение дисциплины и, следовательно, не оплачивать период, в течение которого работник был отстранен от работы.
Руководителям дадут право увольнять работников за нарушение дисциплины, повлекшее для организации ущерб в размере, превышающем три среднемесячных зарплаты по стране. На сегодня это около 19 млн рублей. Также руководитель сможет удерживать с работника за ущерб до трех его среднемесячных зарплат без подачи иска в суд (сейчас — один среднемесячный заработок).
Также в документе оговариваются другие дополнительные права и обязанности руководителей.
Декрет вступает в силу с 1 января 2015 года.
Фото — president.gov.by
