На МТЗ, как и на Мазе, сократили рабочих, но “тихо и не афишируя”

С декабря 2009 года на МАЗ были уволены 4,5 тысячи человек. И это несмотря на предвыборный год. “Завышенное количество рабочих наблюдается сегодня и на других предприятиях страны”, - отмечал первый вице-премьер Владимир Семашко.

24 февраля демократические профсоюзы выступят в защиту уволенных с МАЗа. По словам председателя Совета Белорусского конгресса демократических профсоюзов Александра Ярошука, увольнения проходили с нарушением законодательства.

Ярошук: “Мы полагаем серьёзно отнестись к тому, что прозвучало. Досадно, что отмолчался официальный профсоюз. Мы молчать не будем – 24 числа мы проводим заседание исполкома, где одним из вопросов будет рассматриваться то, что имело место на МАЗе. Мы готовим заявление, и будем решать, какие меры принимать, чтобы не допустить такого решения вопроса занятости в нашей стране”.

В Федерации профсоюзов Беларуси свою позицию насчет увольнений Еврорадио озвучили очень кратко:

“Наша позиция – мы против сокращений и увольнений”.

Более того, такие меры – прямое нарушение законодательства, - говорит Ярошук:

“Это нигилизм и цинизм в отношении к законодательства. Есть постановление Министерство труда, которое говорит о том, что на таких предприятиях как МАЗ, где работает более 10 тысяч человек, когда увольняется более 5% от количества сотрудников, должны приниматься специальные меры по их трудоустройству”.

Еврорадио обратилось на МАЗ, чтобы узнать, кто были эти 4,5 тысячи уволенных… Где они теперь и помогли ли этим людям с трудоустройством? По телефону нам ответить отказались. Вскоре должен прийти ответ на письменный запрос.

На самом же деле, трудоустройством уволенных никто не занимался, – уверен Ярошук:

“Самое тревожное заключается в том, что уходили с МАЗа наиболее молодые, живые и инициативные люди. Кто куда подевался – или в Минске трудоустроились, или, может, уехали вообще за границы страны – нет никакого ответа. Власти создали миф о фантастически низком уровне безработицы – 0,7% и сами в него поверили. Самая минимальная величина – это 7%”.

По словам Ярошука такая самая судьба может ждать и остальные крупные предприятия Беларуси. Но на самих предприятиях слово “увольнение” вообще не употребляют. Вместо этого говорят “оптимизация количества” и “организационно-штатные мероприятия”.

На тракторном заводе сокращения провели еще в 2008 году. Как сообщили Еврорадио в отделе кадров МТЗ, это сделали тихо, не афишируя:

“Данная политика, о которой говорили на МАЗе, она у нас проводилась с 2008 года. Оптимизация количества прошла безболезненно. Осуществлялась она за счет лиц, которые достигли пенсионного возраста”.

Еврорадио: А тех, кто не достиг, не трогали?

МТЗ: “Конечно, нет. Зачем мы пойдем по живым людям, чтобы были непонятные конфликтные ситуации. Мы сделали это тихо, не афишируя – за счет людей, которые достигли пенсионного возраста. Теперь мы людей набираем, особенно рабочий персонал, так как увеличились объёмы производства”.

На “Горизонте” за 2010 год по всей компании не сократили ни одного человека, заверили нас в отделе кадров предприятия.

Отдел кадров “Горизонта”: “У нас гендиректор стоит на такой позиции, что даже когда проводятся организационно-штатные мероприятия – надо обеспечить всех рабочими местами. У нас сокращений в этом году нет. И в 2010-м по всей компании мы не сократили ни одного человека.

Наоборот, мы теперь ищем специалистов. На заводе электроники и бытовой техники мы расширили набор учеников слесарей-сборщиков и учеников литейщиков пластмасс”.

Интересно, что на сайте МАЗ в рубрике вакансии также есть набор по ряду специальностей.