На кого охотятся на ярмарке вакансий?

121024_savi4_vakansii.mp3

"Нам нужны разнорабочие: упаковщики, грузчики. Специалисты с высшим образованием нам не нужны", — от ярмарки столичных вакансий во Дворце культуры железнодорожников корреспондент Еврорадио ожидала несколько иных предложений.

Дальше еще более странно:

"Для пенсионеров вакансии, подходите! 2 миллиона 800 тысяч рублей для уборщика территории".

"Операторы связи цеха, почтальоны, можно без опыта работы! Будете учиться два месяца, зарплата после обучения 2,3 миллиона рублей. Предоставляется общежитие, но там очередь — три года. Нам требуется около 200 работников!"

На "Атлант" нужны люди без опыта работы, "Минсктранс" ищет водителей и кондукторов, а в "Национальном аэропорту" жалуются, что никто не хочет идти на престижную профессию... грузчика багажа!

"Никто не берет визитки насчет грузчика, это очень престижная и интересная профессия, он грузит багаж, но никто не берет! Нам требуются охранники, и женщин берем в охрану, официанты по обслуживанию вип-персон нужны, кондитеры, бармены. Очень много интересуются работой в "Национальном аэропорту" — визитки разбирают моментально!"

Кандидатов на ярмарке так много, что некоторые, чтобы не толкаться, идут заполнять анкеты и изучать газеты с предложениями в буфет.

Изучаю вакансии и я — большинство для мужчин. Женщинам можно устроится швеей, уборщицей, продавцом и почтальоном.

"Ищу работу техника-программиста уже пять месяцев, обращалась в Минский метрополитен, в ЖЭСы, но везде нужен опыт работы. А чтобы научить, никто не хочет браться. Я жду, что предприятия позвонят и откликнуться на мои требования", — говорит Надежда, которая заочно учиться в БНТУ. Она рассчитывает найти работу минимум за три миллиона по специальности.

Но есть что ловить и специалистам с высшим образованием...

На завод "Интеграл" требуется примерно 300 специалистов в области энергетики, инженеры-технологи, а также все те же строительные и рабочие специальности. Единственное, что подкачало, — зарплата. Для инженеров — от 2,5 миллиона, из-за чего в основном и происходит текучка кадров.

"Начальство у нас хорошее, люди хорошие работают, но на первом месте среди причин увольнения — невысокая зарплата. Мы этого не скрываем, но стараемся лишний раз не афишировать".

Условно делю соискателей на категории: молодежь, без опыта работы, чаще всего это выпускники вузов, немолодые мужчины — при галстуках и с легко заметной неуверенностью, возьмут или нет, женщины чаще предпенсионного возраста, молодые студентки.

На вопрос Еврорадио, какую работу ищете, минчанин разводит руками:

"Не знаю. Я только с зоны, хочу много денег. Хочу тысячу, две тысячи долларов. Сюда посмотреть пришел. Если что, поеду в Россию. Я промышленный альпинист. За что сел? Больше надо было траву курить..."

Специалисты по набору персонала супермаркета "Вестер" предлагают более 30 вакансий в сфере торговли. Минимальная заработная плата — 2 миллиона 300 тысяч рублей для кухонного рабочего. Жалуются на большую текучку.

"В год текучка около 300 человек при количестве сотрудников 400! В торговлю, как правило, идет низший слой, тот, кто никуда не может пойти. Большая конкуренция, выбирай там, где лучше, где лучше платят".

Сотрудница отдела кадров супермаркета замечает, что если раньше на курсы продавцов записывалось около 100 человек, то сейчас — пять!

Самые популярные специальности из предложенных пяти тысяч — слесарь разных специализаций, грузчик, водитель и уборщик. Средняя зарплата, которая чаще всего звучит, — 3-4 миллиона рублей.