Сокращения при модернизации: “Камволь” ищет 13 человек, “Интеграл” — 72

"Кого увольнять!?" — вопросом на вопрос отвечают на бобруйской "Белшине". И уверяют:

"Никаких увольнений у нас нет и не предвидится. Но и кадрового голода мы не наблюдаем".

На "Камволе" не то что увольняют — ищут новых кадров.

"Пока о сокращении у нас не слышно. Но модернизация идет уже. Сейчас у нас около 13 вакансий есть".

Только в одном цехе тут взяли на работу четырех молодых сотрудниц по распределению.

"Молодежь поступила. У меня в цехе четыре человека, имеют по четыре миллиона, в августе-июле пришли", — рассказывает мастер с "Камволя".

"И даже разговоров о увольнении сейчас не ведется. Директор ничего об этом не говорил", — сразу отвечают в отделе кадров "Горизонта", когда спрашиваю о модернизации.

А также добавляют, что имеют вакансии.

Модернизация не повлечет за собой сокращения, уверены в кадрах "Витебскдрева". Теперь здесь больше тех, кого взяли на работу, а не уволили.

"Есть положительный момент, люди идут. Плюс между увольнениями и приходом людей на предприятие", — говорят в кадрах.

Здесь гордятся, что вакансий на предприятии не более 50. Начальнику отдела лесного хозяйства здесь предлагают 5 миллионов в месяц, и столько же — сборщику стеклопакетов.

А вот на сайте предприятия "Интеграл" таких вакансий аж 72! Ищут и начальников, и мастеров, и обычных рабочих.

В модернизации участвуют более 5 тысяч предприятий. Одна из ее целей — повысить конкурентоспособность белорусских товаров, чтобы 85% из них шло на экспорт.