Нехватка кадров и рост зарплат — экономика Беларуси перегрета. Чем это чревато?

Некоторые белорусы оценивают материальное положение своих семей как неопределённое, другие говорят, что за последнее время оно никак не изменилось. Тем не менее, 25 процентов опрошенных считают, что оно улучшится в течение следующих 12 месяцев.

12 процентов респондентов убеждены, что сейчас благоприятное время для крупных покупок, а 15 процентов считают, что это удачный период для оформления кредитов.

В Беларуси индекс потребительской уверенности несколько позитивнее, чем России и даже в Европе. Это связано в том числе с его значительным спадом после начала войны. Сегодня всё больше респондентов отмечает, что состояние экономики Беларуси среднее, нейтральное или хорошее.

Зарплаты растут?

Каждый раз во время своих исследований специалисты BEROC задают респондентам вопрос про увольнения и опасения относительно них. В предыдущих волнах опроса отмечалась некоторая диспропорция в ответах. Небольшое количество белорусов говорило, что их уволили, и достаточно высокая доля людей сообщала, что работу потерял кто-то из их знакомых, что говорит об определённом уровне опасений. В этот раз последних стало меньше. Почему так произошло, ещё предстоит разобраться.

— Не секрет, что численность работников в Беларуси уменьшается с каждым годом, и не только из-за демографических процессов, — продолжает Виолетта Панасевич. —  При этом растут номинальная и реальная заработные платы.

Например, 152 тысячи опрошенных белорусов получают зарплату на уровне 2000 рублей. Больше всего — от 700 до 2000 рублей. Следующий кластер — от 2000 до 3000 рублей. Это данные за май 2023 года. Если сравнить их с данными за май 2022 года, окажется, что численность сотрудников плавно перешагнула из зоны с низкой заработной платы в зону с более высокой. И, казалось бы, все наши респонденты должны были отметить рост заработка, однако это сделали только 34 процента. 

— Основная причина в том, что работников не устраивают низкие зарплаты, поэтому они не выбирают ту или иную работу. Ещё одна популярная причина — высокая нагрузка, хотя респонденты отмечают, что они не перерабатывают в последнее время, и из-за этого их зарплата не увеличивается. Также не хватает людей с нужным отношением к работе, что бы это ни значило. Следующая по приоритету проблема — в квалификации специалистов. Всего 23 процента респондентов говорят, что причина нехватки кадров — в эмиграции, и только 18% видят её в увольнениях белорусов.

Экономика Беларуси перегрета

По словам специалиста BEROC Анатолия Харитончика, белорусская экономика находится в состоянии перегрева, а стремительный рост зарплат указывает не на улучшение ситуации, а на дефицит работников. В силу ограниченных возможностей производителей товаров и услуг в подстройке под усилившийся спрос формируется тенденция к повышению издержек производства и отпускных цен.

— В условиях, когда экономика уже перегрета и пространство для восстановительного роста исчерпано, дополнительное стимулирование приведёт к тому, что перегрев экономики к концу следующего года может расшириться примерно до 5 процентов.

Такой масштаб дисбаланса мы наблюдали перед кризисами 2009 года, 2011-го и перед кризисом второй половины 2014-го — началом 2015 года. То есть да, избыточное стимулирование может в будущем году создать какую-то иллюзию роста благосостояния. И действительно — уровень дохода и потребления может вырасти. Однако девальвационные и инфляционные последствия не просто съедят все эти завоевания, но и приведут к падению благосостояния граждан.

Именно поэтому я считаю, что для белорусской экономики наиболее благоприятным сценарием в будущем году является мягкая рецессия, то есть рост ниже потенциала в диапазоне 0,1 процента, если она будет сопряжена с постепенной нормализацией внутренней экономической политики.

Именно мягкая рецессия может позволить вернуть экономику на траекторию сбалансированного роста и с наименьшими потерями выйти из накопленных дисбалансов.