Как создать свой профсоюз. "Должны объединиться 10% сотрудников"

"Профсоюз на каждом предприятии", — такое поручение дает правительству Александр Лукашенко на съезде Федерации профсоюзов. Руководитель страны требует, чтобы профсоюзы были на всех предприятиях любой формы собственности. Еврорадио попробовало создать свой независимый профсоюз.

Оказалось несложно: нужно написать статус, провести учредительное собрание, выбрать руководителя, зарегистрировать юридический адрес.

"Должно объединяться не менее 10% сотрудников, — описывает юрист Ассамблеи независимых профсоюзов Елена Яськова, — Собираются документы: статус, протокол съезда, избрание управленческого органа, юридический адрес руководства+договор аренды. После это все подается на регистрацию".

Фактически, помещение можно снять в редакции. Регистрирует такие профсоюзы Главное управление юстиции местных органов власти. Республиканский профсоюз, где должно быть более полутысячи человек, регистрирует Министерство юстиции.

Как присоединиться к профсоюзу, создать "первичку"

Если составлять статус и регистрировать юридический адрес нам лень, идем другим путем. Присоединяемся к другому профсоюзу, который уже существует. В Федерации профсоюзов решают, что журналистам стоит присоединяться к прогосударственному профсоюзу работников культуры, и направляют туда. Там сразу берутся помочь.

"Вам нужно собрать организационное собрание, минимум 3 человека. Оформляете это все документально и принимаете решение о создании первичной профсоюзной организации, — описывают в профсоюзе работников культуры. — Мы вам помогаем оформлять все документы для регистрации".

Если в вашей "первичке" более 15 человек, то это самостоятельное юридическое лицо со своим счетом в банке. Ежемесячный взнос — 1% от заработка. Из бонусов в этом профсоюзе пока обещают дополнение к отпуску. Остальное - в коллективном договоре.

Если в прогосударственный профсоюз не хотим, можем вступать в Белорусский независимый профсоюз. Статус позволяет брать туда любых сотрудников, хоть журналистов. Не возьмут только руководителей.

Схема такая же: собрание, протокол собрания, регистрация в профсоюзе. И взносы такие же, как и в государственном, — 1% от ежемесячного заработка. Обещают юридическую поддержку в тяжелых ситуациях и коллективный договор по месту вашей работы, где прописывается заработок и срок отпуска.

"Есть коллективный договор, где прописываются условия работы. И не в той форме, которую прописало законодательство, а намного больше", — описывают бонусы в Белорусском независимом профсоюзе.

Но и предупреждают, что на сегодня членов независимого профсоюза "могут преследовать".

Фото: bnp.by